La vista gorda

Desde principio de los 90 y agudizado por la crisis del 2001, el trabajo irregular o mas bien conocido como el "trabajo en negro" ha aumentado notablemente en la Argentina mas haya de la mejoría de la economía. El trabajo en negro es uno de los mayores problemas que sufre nuestro país en estos tiempos. Un trabajador en negro es un trabajador ilegal y actualmente son 4,7 millones argentinos los que trabajan en negro. Según el INDEC el 47 % de la gente en actividad trabaja informalmente, números que asustan. ¿Cual es el problema del trabajador que esta en negro?
La gente que trabaja en negro no recibe ningún beneficio, como podrían ser vacaciones, obras sociales, salario familiar, seguridad social, etc. Además perciben un salario 65% mas bajo que el de la gente que trabaja en blanco. Además este problema arrastra a otros como problemas como la economía en negro, ya que la economía en negro significa no pagar impuestos y así se deterioran servicios del Estado como puede ser la educación.
Ahora me pregunto, como se podría combatir este gran problema social, como nadie nunca hace una denuncia o en general el indice de trabajo en negro aumenta , porque el trabajo en negro es tan común en la Argentina cuando esta prohibido y hay tantas leyes que lo dicen como por la Ley 24.013 y la Ley 25.323 que se refieren a éste tema:

ARTICULO 8 - El empleador que no registrare una relación laboral abonará al trabajador afectado una indemnización equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculación, computadas a valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.
En ningún caso esta indemnización podrá ser inferior a tres veces el importe mensual del salario que resulte de la aplicación del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976).
ARTICULO 9 - El empleador que consignare en la documentación laboral una fecha de ingreso posterior a la real, abonará al trabajador afectado una indemnización equivalente a la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas desde la fecha de ingreso hasta la fecha falsamente consignada, computadas a valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.
ARTICULO 10. - El empleador que consignare en la documentación laboral una remuneración menor que la percibida por el trabajador, abonará a éste una indemnización equivalente a la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas y no registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en que comenzó a consignarse indebidamente el monto de la remuneración.
ARTICULO 11. - Las indemnizaciones previstas en los artículos 8, 9 y 10 procederán cuando el trabajador o la asociación sindical que lo represente intime al empleador en forma fehaciente, a fin que proceda a la inscripción, establezca la fecha real de ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones.
Con la intimación el trabajador deberá indicar la real fecha de ingreso y las circunstancias verídicas que permitan calificar a la inscripción como defectuosa. Si el empleador diera total cumplimiento a la intimación dentro del plazo de los treinta (30) días, quedará eximido del pago de las indemnizaciones antes indicadas
Por otro lado la Ley 25.323 duplica las indemnizaciones para cuando el trabajador no esta registrado o lo esta deficientemente.
En fin creo que la policia tanto la justicia tendria que dejar de echar la vista gorda sobre muchas cosas y combatir el trabajo irregular en la Argentina. Igualmente creo que el cambio comienza desde nosotros, un papel importante lo juegan los empresarios como dije en una nota un periodista de la F.A.T.A(dejemos de ser hipócritas y criticar las falencias cuando nosotros hacemos todo lo posible para que existan.)ya que probablemente muchos empresarios para ahorrar gastos dejan en negro a los trabajadores para obtener mayores beneficios economicos. Igualmente ya con la economia volviendo a flote, el trabajo en negro ha vuelto a bajar, pero en un pequeño porcentaje.